“你的材料我看过了，公司给出的旷工三天、未按规定路线行驶、未及时参加安全会议这三条理由，均不能构成解除劳动合同的依据，你可以要求公司支付双倍赔偿金。”

　　“哦，那我之前的工资是4000元/月，加倍的话，是不是就能拿到8000元赔偿金啊？”“是的。”7月3日，当记者走进该劳动法律援助工作站时，律师孙祥环正在为工程车司机李某解释原建筑单位违法解除劳动合同的问题，帮助李某向企业争取合法合理的补偿。

　　“在这儿解答当事人的问题，跟在律师事务所完全不一样。”在休息间隙，孙祥环告诉记者，“过去，我们分析案情，大多会站在更有利于当事人的角度，现在角色转变了，会全面分析问题，帮助当事人权衡案件利害关系。”

　　据了解，自今年6月份以来，拱墅区劳动法律援助工作站里，每天有一名法律援助帮助困难群体通过法律途径维护自身合法权益，锦丰、朗铭、凯鼎、君策、培律这五家律师事务所各指派一名律师轮流值班。如今，工作站已连续接待100余位前来咨询法律事项的外来务工人员。

 

　　在劳动纠纷案中，一旦败诉、调解不成功、或企业故意拖延赔偿，劳动者需要支付较高的法律服务费用，该怎么解决；在工伤事故中，由于复议、诉讼期长致使受伤职工不能及时获得救治和赔偿，该如何处理；外来务工者因法律知识欠缺无法申请工伤鉴定、索要工伤赔偿，该如何维权……

　　如今，法律援助服务前移至人力社保窗口，这些都将不再是问题，有经济困难的当事人遭遇劳动争议纠纷调解不成功时，劳动法律援助工作站将为其申请法律援助免费聘请律师打官司。另外，驻站律师也将协助劳动者就赔偿问题与用人单位进行协商，化解矛盾，尽快获得经济赔偿，为困难群众提供更加及时、专业、低成本、高效率的法律援助服务。

　　拱墅区人力社保局仲裁科科长郑才岳告诉记者，“这次我们与区司法局合作，将律师请进区人力社保局，在这里全天候为劳资双方提供法援服务，使劳动者在寻求法律援助过程中更为直接和便利，最大限度地维护了困难职工、特别是外来务工人员的合法权益。”